摘要：在最新一期《職來職往》節(jié)目中，聚焦職場新風(fēng)向與人才新動向。該節(jié)目展現(xiàn)了職場競爭的新態(tài)勢，為觀眾提供了關(guān)于職場發(fā)展的深度洞察。通過這期節(jié)目，觀眾可以了解到職場的新變化以及人才的新需求，為求職者和企業(yè)提供了有益的參考和建議。

導(dǎo)讀指引

1. 職場新風(fēng)向
2. 人才新動向

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，職場競爭愈發(fā)激烈，人們對職業(yè)發(fā)展的關(guān)注度也在不斷上升，在此背景下，職場真人秀節(jié)目《職來職往》憑借其獨特的視角和深度剖析，成為了眾多求職者與職場人士的必看節(jié)目之一，最新一期2016年的《職來職往》聚焦了職場的新趨勢和人才的新動態(tài)，為觀眾帶來了全新的視角和啟示。

職場新風(fēng)向

移動互聯(lián)網(wǎng)的普及和技術(shù)的飛速發(fā)展，讓職場發(fā)生了日新月異的變化，在最新一期2016年的《職來職往》中，以下幾個職場新風(fēng)向尤為明顯：

1. 跨界融合趨勢顯著：現(xiàn)代社會中，越來越多的行業(yè)開始跨界融合，催生出新的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，求職者所從事的職業(yè)不再局限于傳統(tǒng)行業(yè)劃分，而是融合了多個領(lǐng)域的技能和知識。
2. 創(chuàng)新能力備受重視：企業(yè)越來越看重求職者的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要動力。
3. 職業(yè)素養(yǎng)備受關(guān)注：除專業(yè)技能和知識外，企業(yè)招聘時也注重求職者的職業(yè)素養(yǎng)，如溝通能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力等。

人才新動向

隨著職場的變化和發(fā)展，人才趨勢也在不斷變化，在最新一期節(jié)目中，以下幾個新的人才動向尤為突出：

1. 年輕化趨勢明顯：年輕求職者憑借活力、創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力等優(yōu)勢，成為職場中的新生力量。
2. 多元化發(fā)展受歡迎：越來越多的求職者選擇多元化的發(fā)展道路，勇于嘗試新的領(lǐng)域和角色。
3. 自我提升成常態(tài)：求職者注重自我提升和學(xué)習(xí)，不斷充實和提升自己，以適應(yīng)職場的變化和發(fā)展。

最新一期節(jié)目為我們展現(xiàn)了職場的新風(fēng)向和人才的新動向，在這個日新月異的時代，我們需要不斷適應(yīng)職場的變化和發(fā)展，提升自己的能力和素質(zhì)以迎接更多的發(fā)展機遇，我們也要敢于嘗試新的事物拓展自己的視野和思路以實現(xiàn)自己的價值和夢想。

還可以增加一些具體的例子或案例分析來進一步說明這些新的風(fēng)向和動向，例如可以分享節(jié)目中出現(xiàn)的具體案例來詳細解讀跨界融合的趨勢或者年輕求職者的優(yōu)勢等。